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67名!平昌2022年上半年公开引进人才来了

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发表于 2022-4-20 10:12:05 | 显示全部楼层 |阅读模式

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为深入实施“百千万引才工程”,持续引进高层次人才和急需紧缺专业人才,助推“三市两地一枢纽”建设,根据《关于实施“百千万引才工程”的通知》(巴委〔2021〕132号)和《巴中市公开引进“高精尖缺”专业人才暂行办法》(巴委办〔2017〕7号)精神,四川省巴中市计划2022年上半年面向全国公开引进人才548名。

招聘详情如下↓↓

一、企业引进人才

1、引才计划

公开引进企业人才123名。其中:市级企业28名,巴州区13名,南江县9名,通江县2名,巴中经开区71名。

2、政策待遇

企业引进的高层次人才,其安家补助费数额由企业与引进对象协商确定。重点产业国有企业引进高级专业技术职称人才、全日制博士研究生、全日制硕士研究生,明确在我市服务期不少于5年的,分别由同级财政给予10万元、10万元、5万元安家补助。纳入引才计划的重点产业民营企业可参照国有企业标准执行。符合条件的引进人才,可按规定申请租住人才公寓3-5年。

二、事业单位引进人才

1、引才计划

事业单位引进编制内人才425名。其中:市本级108名,巴州区22名,恩阳区58名,南江县92名,通江县73名,平昌县67名,巴中经开区3名,文旅新区2名。

2、待遇和管理

(1)试用期与正式引进。引进人才实行一年试用期(市外在编在岗人员除外)。试用期满经考核合格者,与用人单位签订引进协议,组织部门进行鉴证,明确服务方式、服务期限、工作职责、工资待遇和违约责任等。引进人才服务期不少于5年(含试用期)。

(2)职级待遇与安家补助。试用期满考核合格签订引进协议的全日制博士研究生、硕士研究生、大学本科生可按规定分别聘用到事业单位七、八、九级职员岗位,执行对应的职级(职员等级)待遇。对从事专业技术工作的全日制博士研究生、硕士研究生,首次聘用可按规定分别聘用到十级、十二级专业技术岗位。取得相应等级专业技术职称且符合岗位任职条件的引进人才,在用人单位岗位无空缺时,可通过“特设岗位”方式聘用到相应岗位。引进到基层事业单位工作的专业技术人才,其在乡镇所聘岗位等级可放宽至专业技术八级,不受单位岗位总量、结构比例限制。机关事业单位新引进的正高职称人才、全日制博士研究生、副高职称人才和全日制硕士研究生(以大学本科所学专业报考考生除外),分别由同级财政发放25万元、20万元、15万元、10万元的一次性安家补助。

(3)管理服务与激励政策。引进人才可按规定申请租住人才公寓3-5年。对符合租住条件,但因人才公寓房源短缺,导致无法租住人才公寓的,由用人单位提供3-5年的住房或适当的租房补助。符合条件的引进人才,使用住房公积金贷款购房的,最高可贷款60万元。引进人才还可享有评优评先、晋职晋级、调任转任公务员、创新创业激励等多项政策支持(具体政策可登陆巴中党建网人才工作版块查询)。

更多详情查看“巴中党建网”

附件:扫码查看↓

1.四川省巴中市2022年企业公开引进人才岗位一览表
1.png

2.四川省巴中市2022年事业单位公开引进人才岗位一览表
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3.第二轮“双一流”高校建设名单
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4.国家各部委属及各省(区、市)属高校名单
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什么样的才算是人才?
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深入实施“百千万引才工程”,持续引进高层次人才和急需紧缺专业人才,助推“三市两地一枢纽”建设
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希望你们人才引进,把平昌建设的更好。
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赞赞赞赞赞赞赞
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人才才是推动平昌发展的关键!
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人力才是城市发展的动力!!
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鼓掌鼓掌鼓掌
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多找个人才过来
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全心全意为人民服务了
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