612名！巴中2022年下半年人才引进来啦！计划、待遇优先览~

半生菩提

四川省巴中市2022年赴知名高校引才公告

为深入实施“百千万引才工程”，持续引进高层次人才和急需紧缺专业人才，助推巴中“三市两地一枢纽”建设，根据《关于实施“百千万引才工程”的通知》（巴委〔2021〕132号）和《巴中市公开引进“高精尖缺”专业人才暂行办法》（巴委办〔2017〕7号）精神，四川省巴中市计划2022年11月至12月，分批组织赴成都、重庆、北京、哈尔滨等地知名高校，开展第五届“智汇巴中·才领未来”专项引才暨“百千万引才工程”宣传推介活动，本次面向全国公开引进专业人才612名。

一、企业引才

（一）引才计划

共引进企业高层次人才和急需紧缺专业人才228名。其中：市本级55名，巴州区52名、恩阳区78名、南江县5名、通江县1名、巴中经开区37名。

具体岗位及要求请登录巴中党建网（www.bzswzzb.gov.cn）和智联招聘（bz2022.zhaopin.com）查询《四川省巴中市2022年赴知名高校企业岗位引才一览表》（详见附件1）。

（二）政策待遇

企业引进的高层次人才，其安家补助费数额由企业与引进对象协商确定。重点产业国有企业引进高级专业技术职称人才、博士研究生、硕士研究生，明确在我市服务期不少于5年的，分别由同级财政给予10万元、10万元、5万元安家补助补贴。纳入引才计划的重点产业民营企业可参照国有企业标准执行。符合条件的引进人才，可按规定申请租住人才公寓3至5年。

二、事业单位引才

（一）引才计划

事业单位共引进编制内人才384名。其中：综合类岗位：市本级30名、巴州区24名、恩阳区21名、南江县58名、通江县20名、平昌县29名、巴中经开区4名；教育类岗位：市本级18名、南江县22名、平昌县6名；卫生类岗位：市本级47名、巴州区15名、恩阳区18名、南江县11名、通江县29名、平昌县30名、巴中经开区2名。

具体岗位及要求请登录巴中党建网（www.bzswzzb.gov.cn）和智联招聘（bz2022.zhaopin.com）查询《四川省巴中市2022年赴知名高校事业单位引才岗位一览表》（详见附件3）。

（二）待遇和管理

1.试用期与正式引进。引进人才实行试用期（市外在编在岗人员除外）。试用期满经考核合格者，与用人单位签订引进协议，组织部门进行鉴证，明确服务方式、服务期限、工作职责、工资待遇和违约责任等。引进人才服务期不少于5年（含试用期）。

2.职级待遇与安家补助。试用期满考核合格签订引进协议的全日制博士研究生、硕士研究生、大学本科生可按规定分别聘用到事业单位七、八、九级职员岗位，执行对应的职级（职员等级）待遇。对从事专业技术工作的全日制博士研究生、硕士研究生，首次聘用可按规定分别聘用到十级、十二级专业技术岗位。取得相应等级专业技术职称且符合岗位任职条件的引进人才，在用人单位岗位无空缺时，可通过“特设岗位”方式聘用到相应岗位。引进到基层事业单位工作的专业技术人才，其在乡镇所聘岗位等级可放宽至专业技术八级，不受单位岗位总量、结构比例限制。机关事业单位新引进的正高职称人才、全日制博士研究生、副高职称人才和全日制硕士研究生（以大学本科所学专业报考考生除外），分别由同级财政发放25万元、20万元、15万元、10万元的一次性安家补助。

3.管理服务与激励政策。引进人才可按规定申请租住人才公寓3至5年。对符合租住条件，但因人才公寓房源短缺，导致无法租住人才公寓的，由用人单位提供3至5年的住房或相应的租房补助。符合条件的引进人才，使用住房公积金贷款购房的，最高可贷款60万元。引进人才还可享有评优评先、晋职晋级、调任转任公务员、创新创业激励等多项政策支持（具体政策可登陆巴中党建网人才工作版块查询）。

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