平昌县抓实“四个坚持”建强政法队伍

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　近年来，平昌县始终把党管政法原则作为根本方向，严格按照“五个过硬”要求，抓实“四个坚持”，努力建强过硬政法队伍。

　　坚持政治建警。坚持把党管政法的政治意识、组织原则和制度规定作为从严治党的重要内容抓落实。逗硬落实责任清单提示、部门主官述职、集体班子测评、干警警示约谈、问题责任追究制度，严格“月巡视、季评查，半年小结、年终考评”，用制度扎紧管权管人管事笼子，确保政法队伍任何时候信得过靠得住。

　　坚持素质强警。把政法干警纳入全县干部教育培训大系统安排和落实，政法各部门以正规化、专业化、职业化建设为导向，以大培训、大调研、大比武为重点，以“两学一做”为载体，采取“菜单设项、自助选训、积分考核”方式，抓实政治教育、业务培训、侦诉审调实战训练、体能技能练兵、达标比武竞赛，全面提升政法干部的素质和能力。2015年，举办政法系统“法纪大讲堂”8 期，政法各部门累计举办各类业务培训136场次，45 个集体 87 名个人受到市级以上通报表彰，县委政法委连续两年荣获全市考核第一名，县检察院被评为全国文明窗口。

　　坚持从优待警。认真落实从优待警政策，切实解决干警在政治、工作和生活中的难题。在现有的政策保障上，切实完善轮休、健康检查、诊疗、大病救助机制，建立干警心理健康分析、购买意外伤害商业保险、伤病治疗绿色通道。积极开展丰富多彩的文体活动，养成健康情趣，减少陋习侵蚀。加强干警权益保护和人文关怀，用心解决一线干警的具体困难，最大限度地激发干警热情，增强队伍活力。

　　坚持从严治警。始终把纪律挺在前面，建立落实“两个责任”约谈机制，完善“一案双查”实施办法，聚焦廉政风险高的关键环节、多发领域和重点岗位，用好内外监督、提示提醒、诫勉谈话、组织处理、纪律处分等措施，把作风巡查、案件评查、执法检查和满意度测评结果运用到政法干警评选先进、调整任用全过程，真正使敬纪畏纪守纪成为自觉行为。2015年，评查案件 110 件，纠风正纪 38 人次，满意度测评 98 人，警示约谈 18 人次，党纪政纪处分 7 人，队伍形象进一步提升。