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2017年余下的3个月,已经没有一个小长假了,你是不是很伤心? 你是不是还在向往“2.5天休假制”,想着享受“周五下午+周末”的小短假?听了今天这个消息,你可能会更伤心了! 10月12日,四川省人社厅劳动关系处处长陈泉在新闻发布会上表示,关于“2.5天休假制”,各地各单位可以探索,但不会普遍推行。
“2.5天休假”模式,即“周五下午+周末”的小短假调休方式。主要体现在国务院办公厅印发的《关于进一步促进旅游投资和消费的若干意见》文件中。各地屡有尝试,也在社会上引发争议。 陈泉说,近年来,一些地方对夏季弹性作息进行了探索,引起社会舆论关注。2016年经国务院批准,国务院办公厅下发了《关于依法规范夏季作息安排有关工作的通知》(国办发电〔2016〕5号),对夏季作息安排做了明确规范。 通知指出:安排夏季作息必须严格遵守相关法律法规规定。根据《中华人民共和国劳动法》《国务院关于职工工作时间的规定》,各地不得随意调整工作时间,不得直接把周五下午工作时间安排到其他工作日中;落实职工带薪休假制度。 各级人民政府要把落实职工带薪休假制度纳入议事日程,制定带薪休假制度实施细则或实施计划,并抓好督促检查,确保广大干部职工的休息休假权益得到落实;依法优化夏季作息安排。 对于将周五下午休息时间计入带薪年休假或法定节假日时间的,要统筹考虑政府工作、企业生产经营和职工利益,不能简单从带薪年休假或法定节假日中扣除。 此前已自行探索开展夏季作息的地方要按本通知要求进行规范,确保正常的工作和生产经营秩序;对于其他季节的休假,要依照相关法律法规和本通知精神统筹安排。
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