@平昌人，10月1日起，这两个条例将为你保驾护航！

如也

明确医疗纠纷预防和处理程序

2018年6月，国务院常务会议审议通过了《医疗纠纷预防和处理条例（草案）》（以下简称《条例》），2018年7月，国务院正式公布《条例》。

《条例》明确提出：

明确了医疗纠纷处理的原则、途径和程序，重点强调发挥人民调解途径在化解医疗纠纷上的作用，并从鉴定标准、程序和专家库等方面统一规范了诉讼前的医疗损害鉴定活动。

对不遵守医疗质量安全管理要求、出具虚假鉴定结论和尸检报告、编造散布虚假医疗纠纷信息等违法行为，设定了严格的法律责任。

人力资源市场暂行条例保驾求职者

自2018年10月1日起，《人力资源市场暂行条例》（以下简称《条例》）施行。

对个人求职者要求：

应当如实提供本人基本信息以及与应聘岗位相关的知识、技能、工作经历等情况。

人力资源流动，应当遵守法律、法规对服务期、从业限制、保密等方面的规定。

对用人单位规定：

任何地方和单位不得违反国家规定在户籍、地域、身份等方面设置限制人力资源流动的条件。

用人单位发布或者向人力资源服务机构提供的单位基本情况、招聘人数、招聘条件、工作内容、工作地点、基本劳动报酬等招聘信息，应当真实、合法，不得含有民族、种族、性别、宗教信仰等方面的歧视性内容。

用人单位自主招用人员，需要建立劳动关系的，应当依法与劳动者订立劳动合同，并按照国家有关规定办理社会保险等相关手续。