@平昌人！这笔钱你领到了吗？ 每人每天10-18元！
出伏以后，一些地方天气逐渐转凉。眼瞅着夏天就这样过去了，不少人细细一想，还有一笔钱没领取。那就是——高温补贴！能领多少钱？好不好领取？领不到咋办？能领多少钱？
最高3000元，一般1000元左右
不少人关心，高温津贴能领多少钱？
其实，这个并没有统一的标准，各地情况不太一样。各地的发放方式分为按月、按天和按小时发放三类。
根据小编的梳理，大多数省份的标准为每月300元左右。
当然，还有一个因素非常关键，那就是每年发放几个月，这个取决于各地高温的时间长度。
比如，海南省发放高温津贴时间长达7个月，而大多数省份发放时间为3个月左右。
咱们按照3个月来算，在绝大多数省份，高温补贴大约1000元。而在海南，则超过了2000元！
而在陕西，室外人员每天补贴为25元，发放时间为4个月，算下来总共为3000元（不考虑周末假期等情况）。
当然，即便是在同一省份，每个人领取的金额也不尽相同。
比如，有些省份区分室内工作和露天工作，或者区分高温作业人员和非高温作业人员，具体的数额还要根据工作岗位而定。
对于这笔钱，我们四川省的劳动者能领到多少？
从2018年7月1日起，四川高温津贴标准调整为每人每天10-18元。全省各市（州）可在上述范围内，结合本地实际，合理确定本地区高温津贴标准。
——四川发放范围和条件
在高温作业及在高温天气期间安排劳动者作业的企业、事业单位和个体经济组织等安排劳动者在35℃（含35℃）以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃（不含33℃）以下的，在此条件下开展工作的，应当发放高温津贴，并纳入工资总额。
——发放方式
四川一直采用按天发放的方式，为保障劳动者基本权益同时又不过多增加用人单位的负担，在高温津贴发放方式设置上仍选择按天发放。同时，考虑到部分地级市高温时间较长，有按月发放高温津贴的意愿，因此将月发放标准和发放时间的确定权交给各地级市，由地级市人社部门按规定另行制定调整方案上报省人社厅。由省人社厅会同安监、卫计、工会等部门审核同意后执行。
——相关要求
用人单位应结合生产经营特点和工作条件，通过集体协商、签订集体合同或制定规章制度等方式，确定本单位高温津贴发放的具体岗位和工种等，执行本单位所在地的高温津贴标准，并纳入工资总额，防暑降温饮料不得冲抵高温津贴。
好不好领？
一些地方标准过于复杂
钱虽然不算太多，关键是好不好领取？
其实，在执行过程中，有的地方标准过于复杂，有的还要按照实际温度区别发放……五花八门的操作，让领钱这件事并不轻松。
首先，复杂的发放标准让企业有空子可钻。比如，海南、甘肃等地根据气温超过35摄氏度的天数按日计发。江西允许企业按实际需要选择进行按月或按天发放，并规定非全日制用工的标准每人每小时不低于3元。
其次，还有些企业以防暑降温饮料充抵高温津贴。也就是说，明明要的是钱，结果给的却是水……
除此之外，一些地方高温津贴标准多年未变，也让一些网友诟病。比如，湖南省2005年规定，高温津贴标准为每人最低每月150元，这一标准已有10多年未调整；河南、广东等地的高温津贴标准也都10来年没有调整过了。
领不到咋办？
可向劳动保障监察机构举报
随着三伏天渐行渐远，不少在高温下长时间工作的小伙伴们却纷纷吐槽：
“天都变凉了，高温津贴却连影子都没见到！”
“高温津贴是啥，能吃吗？”
不仅如此，还有部分劳动者明知用人单位未发放高温补贴，也是敢怒不敢言，害怕“追回一只鸡得杀一头牛”。
其实，目前很多劳动者并不清楚是否拿到了规定标准的高温津贴，单靠用人单位自觉发放还不够。有律师建议，对于少发漏发的单位，应进行行政处罚，以切实保护劳动者的合法权益。
对于职工来讲，领不到这笔钱，难道只能忍吗？
专家建议，用人单位如果不依法支付高温津贴，劳动者可以向所在地县级以上劳动保障监察机构举报或投诉，用人单位如果拒绝整改，可按拖欠工资相关条款给予处罚。
此外，由于高温津贴不包含在最低工资标准范围内，如遇用人单位不发津贴，职工也可以先向企业工会反映情况，由企业工会与公司直接协商，开展维权。
当然，如果所在企业没有工会，也可以向劳动监察部门举报，向劳动争议仲裁委员会申诉。
看来，办法总比困难多。既然这笔钱政府规定的明明白白，那咱们劳动者也应该正大光明地领取！
发放日期都莫得 天天都发啊那还好诶 恕我直言，我没有 我也没有，不知道是为啥 好像这个应该是特定人群才有的吧 热的我心慌 这些费用只是针对坐办公室的，干活老百姓是领不上的。
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